Hensikt og omfang

  • De arbeidsmedisinske veiledninger som beskriver hva som bør inngå i en helseundersøkelse som ligger til grunn for en helseattest/vurdering, har en felles utforming
  • Hensikten med denne veiledningen er å beskrive en felles basis for denne gruppe av veiledninger
  • Veiledningen vil også kunne brukes som basis for slike helseundersøkelser der det for tiden ikke er utarbeidet egne veiledninger

Risikovurdering

  • Angi hvilken risiko man ønsker å unngå eller redusere

Hensikten med undersøkelsen

  • I korte trekk beskrives hvorfor det stilles krav til psykisk og fysisk skikkethet når en arbeidstaker skal utføre det aktuelle arbeid eller arbeidsoppgave

Utvalgskriterier

  • Her beskrives hvilke kriterier som bør ligge til grunn når man definerer hvilke arbeidstakere som skal gjennomgå undersøkelsen

Hyppighet

  • Det beskrives når eller hvor ofte undersøkelsen bør gjennomføres

Anamnese

  • Her beskrives hvilke anamnestiske forhold som bør hentes fram

Undersøkelser

  • Her beskrives de medisinske krav som stilles for at arbeidstakeren skal kunne godkjennes til det aktuelle arbeid eller arbeidsoppgave
  • Her beskrives hvilke tester og undersøkelser som bør gjennomføres

Konklusjon

  • Beskrivelse av hva som vektlegges når konklusjonen trekkes, samt hvilke opplysninger konklusjonen bør inneholde

Tilbakemelding og oppfølging

På individnivå

  • Hvilke oppfølginger bør gjøres av arbeidstaker som ikke tilfredsstiller kravene, behovet for medisinsk oppfølging ev. attføring
  • Hvilken tilbakemelding bør gis til oppdragsgiver og til arbeidstakeren

På gruppenivå

  • Hvilken informasjon bør ev. gis til arbeidstakerne, arbeidsgiver, verneombud eller AMU etter gjennomført helseklarering av en gruppe personer

Hvordan dokumentere

  • Her beskrives hvordan resultatene fra undersøkelsen bør dokumenteres

Vedlegg

  • Her kan f.eks. gis forslag til
    • Konkret prosedyre for helseundersøkelser
    • Innkallingsskriv til arbeidstakeren
    • Skjema for undersøkelse som beskriver hvordan undersøkelsen bør gjennomføres, ev. med plass til å dokumentere resultatene
    • Standard tilbakemeldings-/oppfølgingsbrev til de aktuelle instanser

Kilder

Relevante lover og forskrifter

  • Her angis henvisninger til krav i lov og regelverk som er relevant i forhold til den aktuelle helseattest/vurdering. For denne veiledningen gjelder følgende referanser
  • Arbeidsmiljølovens § 3-1: Arbeidsgivers plikt til kontroll av arbeidstakers helse
  • Arbeidsmiljølovens § 9-3. Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse
  • Arbeidsmiljølovens § 9-4. Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere

Referanser

  • Henvisning til sentral faglitteratur som omhandler den aktuelle yrkesgruppe, relevant risiko eller krav til fysisk eller psykisk skikkethet kan tas med, men det er viktig å unngå for mange henvisninger

Fagmedarbeidere

  • Norsk Arbeidsmedisinsk Forening - Kvalitetsutvalget
  • Thomas R. Thomassen, bedriftslege

Datoer

  • Sist endret: 07.03.2011